Konfliktmægling

Konflikter er en uundgåelig del af livet.

Konflikter er en del af alle relationer, men der vil være stor forskel på, hvordan vi opfører os og agerer i konflikterne. I den gode udlægning er konflikter et udtryk for forskelligheder og variation. Og dermed helt nødvendige for at opnå dynamik og udvikling.

I den dårlige udlægning er konflikter skuepladsen for direkte eller indirekte undertrykkelse og rethaveriskhed

Jo bedre vi bliver til at se og erkende konflikter, sætte dem i tale, og håndtere dem, jo mere givende vil voresrelationer udvikle sig.

I konflikter er det essentielt, at ingen har patent på sandheden, og når vi indser dette, åbnes muligheden for at skabe en fælles sandhed eller løsning med to vindere.

Dette betyder ikke, at vi alle kan og skal være enige, men det betyder, at vi får overskud til at sætte os i den andens sted og opnå forståelse for den anden på dennes præmisser.

Det kan vi kun, når vi ved, hvor og hvad vi selv kommer af og med.

Mægling kan bruges ved uenigheder, samarbejdsvanskeligheder, brud og svigt.

Mægleren er upartisk og har alene som opgave at hjælpe parterne med selv at nå frem til de løsninger, som de måtte ønske. Parterne anses således som eksperter i forhold til konflikten og mæglingsforløbet. Selve mæglingsmødet understøtter i sin struktur denne grundtanke.

Parternes frivillighed og autonomi er essentielt for at bevæges fra standpunkter og positioner til interesser og behov.